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贸易战来临美元持续弱势 中国商品出口前路何在

2019-09-21 12:47 来源:中国质量新闻网

  贸易战来临美元持续弱势 中国商品出口前路何在

  三是要强化“四个意识”和维护中央权威,要在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,严明党的政治纪律和政治规矩,层层落实管党治党政治责任。中国的多党合作历史十分清晰而明确地昭示我们,民主党派是中国特色社会主义参政党,是始终与中国共产党风雨同舟、患难与共的参政党,是始终体现进步性和广泛性相统一的参政党。

笔者注意到,报告中51次提及“改革”,改革工作已经融入经济与社会发展的方方面面。1931年9月,《中央关于日本帝国主义强占满洲事变的决议》中曾指出,“经过这些组织正确实行反帝运动中的下层统一战线,和吸收广大的小资产阶级的阶层参加斗争。

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  三是建强平台,虚功实做。宪法只有不断适应新形势才能具有持久生命力。

”“抗日民族统一战线”是以第二次国共合作为基础,包括一切抗日阶级和阶层的广泛联盟。

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  十九大已拨动了时代的琴弦,一波新的奋进浪潮即将掀起。

  宪法只有不断适应新形势才能具有持久生命力。”民族统一战线也成为党的领导人对这一时期统一战线的主要表述用语。

  迈进新时代,要有新气象、新作为。

  2013年1-8月份,统战部组织会议数量比上年同期减少%。

  一、创新目的随着城市化进程的不断推进,基层统战成员大量向城镇特别是省级中心镇和卫星城集聚,体制外统战成员日趋上升,新生代力量日益增多,这些对基层统战工作带来深刻影响,也使基层统战工作任务不断加重,基层统战工作力量薄弱问题日益突出。(三)中国共产党在领导中国革命、建设和改革事业中,把马克思列宁主义统一战线理论同中国实际相结合,成功地发挥了统一战线在革命、建设和改革中的重要法宝作用,并在实践中进一步发展了统一战线概念及内涵。

  

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方大钢铁:推出新政让员工共享企业发展成果
本文来源: 新华网 2019-09-21 17:50:32 编辑: 唐子兰
方大特钢2016年年报显示,公司实现营业收入89.24亿元,同比增长9.52%;

新华网5月2日电(通讯员詹柏丹 孙丹亮) 2016年,江西方大钢铁集团有限公司生产经营各项指标创历史新高,为让员工享受企业发展成果,方大钢铁集团日前推出发放现金红包、实施新月度盈利奖、发放轿车等五项政策。

方大钢铁集团所属方大特钢2016年年报显示,公司实现营业收入89.24亿元,同比增长9.52%;归属于上市公司股东的净利润为6.66亿元,同比增长528.60%,公司营收和净利均创新高。

为让员工最大程度享受企业的发展成果,经过充分调研,今年4月份,江西方大钢铁集团推出关爱员工五项新政策:

——发放现金红包。给方大钢铁集团所属三家钢厂及方大钢铁总部普通员工发放1-3万元不等的现金红包。据统计,此次发放的红包惠及员工近2万人,金额达到3.5亿元。

——实施新月度盈利奖。萍安钢铁、九江钢铁在企业月度盈利情况下,月度盈利奖在500元的基础上再增加500-1000元;中层干部加薪50%。

——“赛马”特殊奖。从2017年开始,在三家钢厂铁、钢、材、物流、采购、销售等工序之间开展“赛马”活动,对获得第一名的单位及员工给予重奖。

——国际幼儿园免费入学。在方大上上城湖口二期地产设立国际幼儿园,聘请外教,打造国际型高标准幼儿园,九江钢铁员工子女及方大集团所有企业员工的子女可免费入园;

——发放轿车政策。从2016年到2020年,若九江钢铁连续五年都实现10亿元以上利润,员工将发放一辆10万元左右的轿车,车型按大多数员工的意见决定。前5年员工对车辆有使用权,使用满5年后,车辆免费过户给在岗员工。

此外,方大钢铁集团决定在企业月度盈利情况下,向萍安钢铁、方大特钢70周岁及以上离退休人员发放的月度敬老金从100元增加到200元;同时向方大特钢70周岁以上的2028名离退休人员每人发放2000元红包。

近年来,方大钢铁集团员工福利呈现出逐年增加的趋势。

根据方大集团的统一部署,方大钢铁及所属企业自改制重组加盟方大集团之日起,便先后实施了免费工作餐,配送手机和补贴话费,员工、员工配偶、员工子女及在方大工作满十年的退休员工医疗资助等福利政策。这些年来,福利政策不断加码,2016年,公司又新增了员工父母的医疗资助和子女励志奖学金两项新的福利政策。

据统计,不含每年发放的现金红包,方大钢铁近年来在福利方面的投入已经接近3亿元。

随着各种激励政策的实施,员工收入也稳步增长。据了解,方大特钢改制前的2008年,员工人均收入仅2.71万元;方大萍钢重组前的2012年,员工人均收入为4.5万元。而2016年,方大特钢、九江钢铁在岗员工(不含中高层)人均收入已经超过10万元。

标签: 方大特钢
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